{"id":2077,"date":"2023-12-25T07:00:00","date_gmt":"2023-12-25T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nuevodigitaldeescobar.com.ar\/?p=2077"},"modified":"2023-12-22T14:41:33","modified_gmt":"2023-12-22T17:41:33","slug":"reforma-laboral-en-el-dnu-de-milei-los-items-que-no-podran-ser-descontados-por-el-empleador-en-el-recibo-de-sueldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuevodigitaldeescobar.com.ar\/?p=2077","title":{"rendered":"Reforma laboral en el DNU de Milei: los \u00edtems que no podr\u00e1n ser descontados por el empleador en el recibo de sueldo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #003366;\"><strong><em>La normativa que lanz\u00f3 el Gobierno tambi\u00e9n contempla que los recibos de pago deber\u00e1n detallar el costo laboral que asume la parte empleadora.<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<hr \/>\n<p>El DNU de desregulaci\u00f3n de la econom\u00eda de Javier Milei contempla que los empleadores no podr\u00e1n descontar del recibo de sueldo del empleado cuotas, aportes peri\u00f3dicos o contribuciones que estuvieran obligados los trabajadores, como en el caso de los aportes sindicales. Adem\u00e1s, en el recibo de pago deber\u00e1n consignarse el total de contribuciones que abona la parte empleadora por sostener la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>El art\u00edculo 73 del Decreto 70\/2023 sustituye el inciso c) del art\u00edculo 132 de la Ley de Contrato de Trabajo (20.744), por el siguiente: <em>\u201cPago de cuotas, aportes peri\u00f3dicos o contribuciones a que estuviesen obligados los trabajadores en virtud de normas legales o provenientes de las convenciones colectivas de trabajo o que resulte de su car\u00e1cter de afiliados a asociaciones profesionales de trabajadores con personer\u00eda gremial o de miembros de sociedades mutuales o cooperativas as\u00ed como por servicios sociales y dem\u00e1s prestaciones que otorguen dichas entidades, solo si existe un consentimiento expl\u00edcito del empleado autorizando el mismo\u201d<\/em>.<\/p>\n<p>Al respecto, el contador especialista en impuestos, Sebastian Dominguez, explic\u00f3 que el cambio implica que si no hay una nota por escrito del empleado autorizando a hacer el descuento, el empleador no podr\u00e1 realizarlo.<\/p>\n<p><em>\u201cHay sindicatos como Comercio que establece un 2% del sueldo que va al Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) y otro 0,5% que va a la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys); por el convenio colectivo hay que descontar ambas cosas. Ahora esa plata va a quedar en el bolsillo del trabajador\u201d<\/em>, sostuvo Dominguez.<\/p>\n<figure id=\"attachment_2079\" aria-describedby=\"caption-attachment-2079\" style=\"width: 720px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2079\" src=\"http:\/\/nuevodigitaldeescobar.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Federico-Sturzenegger.jpg\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"405\" srcset=\"https:\/\/nuevodigitaldeescobar.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Federico-Sturzenegger.jpg 720w, https:\/\/nuevodigitaldeescobar.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Federico-Sturzenegger-300x169.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-2079\" class=\"wp-caption-text\">Federico Sturzenegger defendi\u00f3 p\u00fablicamente los cambios en materia laboral del DNU que public\u00f3 el Gobierno.<\/figcaption><\/figure>\n<p>El que se refiri\u00f3 a este punto fue el ex presidente del BCRA y actual asesor de Milei, Federico Sturzenegger, uno de los ide\u00f3logos del decreto de 366 art\u00edculos que desregula la econom\u00eda y quien contin\u00faa trabajando en el proyecto que ir\u00e1 al Congreso.<\/p>\n<p><em>\u201cAhora un descuento que a vos te hac\u00edan, vas a tener que decir si quer\u00e9s que te lo hagan o no, por ejemplo, el aporte al sindicato. La gente contribuye 3% del salario para la salud; el empleador, 6%. Ah\u00ed hay 9% del salario para la salud. Ahora yo vuelvo a ser due\u00f1o pleno de eso. Los recibos ahora van a consignar tambi\u00e9n lo que paga el empleador para que el empleado entienda\u201d<\/em>, dijo Sturzenegger en una entrevista radial.<\/p>\n<p>As\u00ed, ese recurso de recaudaci\u00f3n adicional y obligatorio para los sindicatos, justificado en el principio de solidaridad debido a que los trabajadores no afiliados tambi\u00e9n se benefician de los logros gestionados por la organizaci\u00f3n gremial, correr\u00e1 peligro porque deber\u00e1 tener el aval <em>\u201cexpl\u00edcito\u201d<\/em> de los empleados. Por lo tanto, eso representar\u00e1 un desfinanciamiento para las cajas sindicales si es que se pone en marcha la medida.<\/p>\n<p>Por otro lado, el art\u00edculo 140 del decreto de Milei tambi\u00e9n contempla que en el recibo de sueldo de los trabajadores deber\u00e1 necesariamente figurar el detalle del costo laboral que asumen los empleadores. <em>\u201cART\u00cdCULO 140.- Contenido necesario. El recibo de pago deber\u00e1 necesariamente contener, como m\u00ednimo, las siguientes enunciaciones\u201d<\/em>, reza la norma. El punto clave se encuentra en el inciso j): <em>\u201cTotal de contribuciones abonadas por el empleador por disposici\u00f3n legal\u201d<\/em>.<\/p>\n<p>Dom\u00ednguez calific\u00f3 la medida como un camino de mayor transparencia y conocimiento del costo laboral por parte de los empleados. <em>\u201cA partir de ahora, se deber\u00e1 indicar en el recibo de sueldo el total de contribuciones abonadas por el empleador por disposici\u00f3n legal\u201d<\/em>, explic\u00f3.<\/p>\n<p><em>(Infobae)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La normativa que lanz\u00f3 el Gobierno tambi\u00e9n contempla que los recibos de pago deber\u00e1n detallar el costo laboral que asume la parte empleadora.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2078,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-2077","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interes-general"],"better_featured_image":{"id":2078,"alt_text":"","caption":"","description":"","media_type":"image","media_details":{"width":720,"height":405,"file":"2023\/12\/empleo-trabajo.jpg","filesize":41035,"sizes":{"medium":{"file":"empleo-trabajo-300x169.jpg","width":300,"height":169,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":14369,"source_url":"https:\/\/nuevodigitaldeescobar.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/empleo-trabajo-300x169.jpg"},"thumbnail":{"file":"empleo-trabajo-150x150.jpg","width":150,"height":150,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":8829,"source_url":"https:\/\/nuevodigitaldeescobar.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/empleo-trabajo-150x150.jpg"},"covernews-medium":{"file":"empleo-trabajo-540x340.jpg","width":540,"height":340,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":30402,"source_url":"https:\/\/nuevodigitaldeescobar.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/empleo-trabajo-540x340.jpg"},"covernews-medium-square":{"file":"empleo-trabajo-400x250.jpg","width":400,"height":250,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":20799,"source_url":"https:\/\/nuevodigitaldeescobar.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/empleo-trabajo-400x250.jpg"}},"image_meta":{"aperture":"0","credit":"","camera":"","caption":"","created_timestamp":"0","copyright":"","focal_length":"0","iso":"0","shutter_speed":"0","title":"","orientation":"0","keywords":[]}},"post":2077,"source_url":"https:\/\/nuevodigitaldeescobar.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/empleo-trabajo.jpg"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - 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