Empleadas domésticas: así quedan los salarios de diciembre tras el nuevo aumento

Se trata de una actualización esperada: más de 1,3 millones de trabajadoras de casas particulares dependen de estas escalas, que no se movían desde septiembre, cuando cerró el acuerdo anterior.

A continuación, presentamos cómo quedan las tarifas actualizadas para diciembre, en comparación con noviembre, para que empleadores y trabajadoras puedan consultarlas fácilmente.


(Montos por hora y mensuales según régimen con o sin retiro)

1) Categoría: Supervisor/a

CondiciónDiciembre – HoraDiciembre – MensualNoviembre – HoraNoviembre – Mensual
Con retiro$3.783,32$471.961,06$3.734,78$465.904,33
Sin retiro$4.143,71$525.691,97$4.090,52$518.965,42

2) Tareas específicas

(cocina profesional, tareas especializadas)

CondiciónDiciembre – HoraDiciembre – MensualNoviembre – HoraNoviembre – Mensual
Con retiro$3.582,80$438.483,53$3.535,82$432.851,44
Sin retiro$3.926,79$487.121,05$3.876,43$481.837,15

3) Caseros

CondiciónDiciembre – HoraDiciembre – MensualNoviembre – HoraNoviembre – Mensual
Caseros$3.383,53$427.807,54$3.340,11$422.316,42

4) Asistencia y cuidado de personas

(adultos mayores, niños, personas con discapacidad o enfermas)

CondiciónDiciembre – HoraDiciembre – MensualNoviembre – HoraNoviembre – Mensual
Con retiro$3.383,53$427.807,54$3.340,11$422.316,42
Sin retiro$3.783,32$476.759,57$3.734,78$470.627,41

5) Tareas generales

(limpieza, cocina, lavado, mantenimiento del hogar)

CondiciónDiciembre – HoraDiciembre – MensualNoviembre – HoraNoviembre – Mensual
Con retiro$3.135,96$384.722,14$3.095,73$379.784,94
Sin retiro$3.383,53$427.807,54$3.340,11$422.316,42

✔ Bono no remunerativo

  • $14.000 mensuales, durante noviembre, diciembre y enero.
  • Para quienes trabajen más de 16 horas semanales.

✔ Antigüedad

  • Se paga 1% del salario mensual por cada año de servicio.
  • Vigencia desde septiembre de 2021.
  • Se computa desde septiembre de 2020 en adelante.

✔ Zona desfavorable

Quienes trabajen en zonas como:
Patagonia, La Pampa, Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y Partido de Patagones
reciben un 30% adicional sobre el salario mínimo.

✔ Aguinaldo (SAC)

Se abona en junio y diciembre.
Se calcula como el 50% del mejor salario del semestre.
Si la trabajadora no cumplió los seis meses, se paga proporcionalmente.

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