“Diversidad, Equidad e Inclusión en Empresas y Emprendimientos de Bienestar”

Teniendo este marco Internacional exploraremos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión en empresas y emprendimientos del rubro del bienestar. Hablaremos sobre cómo implementar programas efectivos que fomenten un entorno inclusivo y diverso para mejorar la cultura laboral y el impacto social de estas organizaciones.

En el contexto de empresas y emprendimientos centrados en el bienestar como el arte, la belleza, la salud física y mental, principios de diversidad, equidad e inclusión son aún más relevantes.

En el sector del bienestar, es esencial considerar la diversidad en todas sus formas. Esto implica no solo la diversidad étnica o cultural, sino también la diversidad de género, orientación sexual, capacidades y antecedentes socioeconómicos, discapacidades. Una manera clave de promover esto es mediante la contratación inclusiva, buscando activamente candidatos diversos y asegurándose de que se sientan bienvenidos y valorados una vez dentro de la organización. Además de esto, tener en cuenta que, por ejemplo, nuestros espacios de trabajo sean los más inclusivos posibles. Por ejemplo, que tengan baños adaptados, rampas. Si trabajamos con la Danza, por ejemplo, el profesor debe estar capacitado para poder enseñar a todo tipo de alumno. Debe estar capacitado para recibir incluso personas que puedan llegar a tener discapacidades físicas o problemas de salud.

Además de la contratación, los programas de capacitación son vitales. Ofrecer talleres y sesiones educativas sobre estos temas puede crear conciencia y comprensión en todo el equipo. Estos programas no solo educan, sino que también fomentan la empatía y el respeto mutuo, creando un ambiente más armonioso y respetuoso. Los Entornos de empresas o emprendimientos dentro de este rubro suelen ser muy competitivos, poco inclusivos y con estereotipos y sesgos muy marcados, por eso como dueños, titulares o profesionales dentro del rubro tenemos que trabajar arduamente para fomentar espacios realmente inclusivos.

No se trata solo de políticas/programas internos. Los emprendimientos y empresas de bienestar tienen una gran oportunidad de impactar en la sociedad a través de sus servicios. ¿Cómo pueden hacer esto?

Es fundamental que los productos o servicios que ofrecen reflejen la diversidad de sus consumidores potenciales. Esto implica no solo tener una gama amplia de productos que se adapten a diferentes necesidades, culturas y estilos de vida, sino también asegurarse de que la publicidad y la comunicación sean inclusivas y respetuosas con todas las identidades y grupos. Si brindas servicios (dar clases de danza es un servicio) prestar atención en tu preparación como docente, en si tus espacios cuentan con estructuras para recibir todo tipo de alumnado, incluso visitantes. No te olvides que contar con una amplia gama de ofertas, es diversificar, y diversificar es generar más ingresos.

Asimismo, el compromiso con la comunidad es esencial. Colaborar con organizaciones locales, ofrecer programas de bienestar accesibles para comunidades marginadas o incluso proporcionar becas u oportunidades de formación son formas poderosas de demostrar un compromiso real con la equidad y la inclusión en la sociedad.

En resumen, la diversidad, equidad e inclusión en empresas y emprendimientos de bienestar no solo son valores éticos, sino también fundamentales para el éxito sostenible a largo plazo. Al adoptar políticas inclusivas y programas que promuevan la diversidad, no solo se mejora la cultura laboral, sino que también se impacta positivamente en la sociedad.

Algunos ejemplos de inclusión para ser incorporados por profesionales de la Belleza

Aquí tienes algunos ejemplos de iniciativas inclusivas que pueden ser incorporadas por profesionales del ámbito de la belleza:

Capacitación en diversidad de tipos de cabello y texturas: Muchos profesionales de la belleza se centran en ciertos tipos de cabello, dejando de lado la diversidad de texturas y necesidades. Ofrecer programas de capacitación que aborden diferentes tipos de cabello y cómo manejarlos puede asegurar que todos los clientes se sientan atendidos y comprendidos.
Amplia gama de tonos de piel y productos cosméticos: Asegurarse de tener una amplia variedad de tonos de maquillaje, bases, correctores y otros productos esenciales para adaptarse a la diversidad de tonos de piel. No solo se trata de tener los productos, sino también de saber cómo aplicarlos en diferentes tonalidades.
Espacios accesibles y amigables: Garantizar que el entorno de trabajo sea accesible para todas las personas, incluyendo aquellas con discapacidades físicas o sensoriales. Esto puede incluir la disposición del espacio, sillas adaptables, iluminación adecuada, entre otros aspectos.
Servicios de asesoramiento personalizado: Ofrecer consultas personalizadas que tengan en cuenta las preferencias y necesidades individuales de cada cliente. Esto puede abarcar desde recomendaciones de cuidado de la piel hasta estilos de peinado que se adapten a la identidad y estilo de vida de cada persona.
Promoción de la diversidad en la publicidad y redes sociales: Utilizar modelos y testimonios diversos en la publicidad y redes sociales del negocio. Mostrar la belleza en todas sus formas y colores ayuda a que todos se sientan representados y bienvenidos en el espacio.
Eventos inclusivos y colaboraciones: Organizar eventos o colaboraciones que promuevan la inclusión y la diversidad. Esto puede incluir sesiones de belleza para personas con necesidades especiales, eventos para la comunidad LGBTQ+, entre otros.
Formación en términos inclusivos y respetuosos: Capacitar al equipo en el uso de un lenguaje inclusivo y respetuoso. Esto es crucial para asegurarse de que todos los clientes se sientan cómodos y aceptados.

Algunos ejemplos de inclusión para ser incorporados por profesionales de la Danza

Clases inclusivas: Ofrecer clases de danza que sean accesibles para personas con diferentes habilidades y niveles de experiencia. Esto puede incluir clases adaptadas para personas con discapacidades físicas, clases para adultos mayores o clases para personas con diferentes niveles de habilidad o socioeconómicos
Diversidad de estilos de danza: Ofrecer una variedad de estilos de danza que abarquen diferentes culturas y expresiones artísticas. Esto permite a los estudiantes explorar y disfrutar de diferentes formas de movimiento, sin limitarse a un solo estilo.
Ambiente acogedor y sin prejuicios: Crear un entorno inclusivo donde todos se sientan bienvenidos y respetados. Esto implica fomentar el respeto entre los estudiantes, eliminar la discriminación y promover la aceptación de la diversidad en el aula. También espacios adecuados estructuralmente para poder recibir todo tipo de alumnado.
Adaptaciones y modificaciones: Estar preparado para hacer adaptaciones y modificaciones en las coreografías o ejercicios para satisfacer las necesidades individuales de los estudiantes. Esto puede incluir adaptar movimientos para aquellos con limitaciones físicas o proporcionar opciones modificadas para diferentes niveles de habilidad.
Formación en sensibilidad cultural: Brindar educación y sensibilidad cultural para comprender y respetar las diferentes tradiciones y antecedentes culturales representados en la danza. Esto puede incluir el estudio de danzas folclóricas de diversas culturas o la exploración de danzas contemporáneas que reflejen la diversidad cultural.
Presentaciones inclusivas: Crear oportunidades para que los estudiantes participen en presentaciones o espectáculos que celebren la diversidad. Esto puede incluir coreografías que representen la inclusión o la organización de eventos que destaquen la diversidad cultural a través de la danza.
Fomentar la autoexpresión: Promover un ambiente donde los estudiantes se sientan libres de expresarse a través del movimiento. Alentar la autoexpresión y la creatividad individual ayuda a que todos se sientan valorados y comprendidos en el entorno de la danza.